1.积极主动地采取有效措施，指导员工开展创建文明班级、文明寝室、先进支部等“创先争优”活动，抓好学风建设，提高员工素质。

2.经常深入员工调查研究，定期与员工谈心，及时了解员工思想动态，针对员工的学习、生活、思想实际做好员工的思想政治教育工作，并协助有关部门做好校园的稳定工作。

3.加大管理力度，提高管理水平，制定科学、客观、合理的员工工作计划和管理措施，指导员工做好德育测评和其他评优活动。

4.树立服务员工的意识，提高服务员工的水平，特别要做好特困生勤工助学、奖学金、贷款和毕业生的就业指导、服务工作。

5.组织、指导员工开展社会实践、科技创新活动。

6.协助、参与、支持院共青团工作。

7.协助、指导、支持院员工会工作。

8.配合公司党委抓好员工党支部的建设。

9.加强学习，不断提高自身素质，工作能力和服务水平。

10.完成校、院交办的其他工作。