1、根据上级部门政策、规定，结合学院发展战略，制订和撰写职工年度工作计划与总结；
2、负责职工的日常管理工作。草拟学院职工管理规章制度，组织进行职工的法律与校规教育，抓好员工的日常行为教育及校风教育，做好学风、班风建设，掌握职工思想状况，发现问题及时采取措施解决；
3、协助有关部门处理职工涉外事件。负责处理员工家长及用人单位来信来访；
4、负责职工工作队伍及员工骨干队伍建设，组织职工的文体活动，指导职工开展社会实践活动和校园文化活动；
5、负责职工的信息档案资料管理工作。建立职工信息档案，填写职工信息登记表和职工信息系统的维护工作；
6、对职工进行安全教育，保障在校职工的人身和财产安全，协同保卫部门参与处理职工有关的违法违纪事件；
7、协调教学工作中的有关事项，收集职工对教学工作的意见和建议，负责职工留、退、转、休学等学籍管理工作，保管职工学业考试考核成绩及奖惩情况；
8、负责员工奖励、评优以及违纪事件的处理；
9、完成学院领导交办的其他工作。
