1、根据上级部门政策、规定,结合学院发展战略,制订和撰写职工年度工作计划与总结;
2、负责职工的日常管理工作。草拟学院职工管理规章制度,组织进行职工的法律与校规教育,抓好员工的日常行为教育及校风教育,做好学风、班风建设,掌握职工思想状况,发现问题及时采取措施解决。
3、协助有关部门处理职工涉外事件。负责处理员工家长及用人单位来信来访;
4、负责职工工作队伍及员工骨干队伍建设,组织职工的文体活动,指导职工开展社会实践活动和校园文化活动。
5、负责职工的信息档案资料管理工作。建立职工信息档案,填写职工信息登记表和职工信息系统的维护工作;
6、对职工进行安全教育,保障在校职工的人身和财产安全,协同保卫部门参与处理职工有关的违法违纪事件;
7、协助教务部门协调教学工作中的有关事项,收集职工对教学工作的意见和建议,参与职工留、退、转、休学等学籍管理工作,保管职工学业考试考核成绩及奖惩情况;
8、负责员工奖励、评优以及违纪事件的处理;
9、完成学院领导交办的其他工作。